El Universal publica datos incorrectos que dañan la reputación de GINgroup

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Aprovecho la presente para saludarlo y hacerle algunos comentarios respecto de la columna publicada el 23 de febrero por parte de Roberto Rock, titulada “Outsourcing: Hacienda prepara denuncia”, donde el periodista menciona datos incorrectos que dañan la reputación de GINgroup.

Roberto Rock asegura, sin presentar elementos que prueben su dicho, que “La Secretaría de Hacienda alista una denuncia ante la Fiscalía General de la República en contra de empresas especializadas en la subcontratación que incluiría a la principal corporación del ramo, GINgroup, que preside Raúl Beyruti…”.

Los dichos de Rock deben entenderse en el contexto de lo expresado por legisladores y grupos de interés que se oponen a la Subcontratación Laboral, y que se manifestaron en el marco del Parlamento Abierto, foros organizados por el Congreso de la Unión en ambas Cámaras. Pero estas propuestas reduccionistas fueron rechazadas por la mayoría de quienes participamos en estos foros. Sindicatos, organizaciones empresariales y legisladores manifestaron su apoyo a la Subcontratación porque contribuye a que la economía sea más competitiva.

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Las imputaciones de este periodista son dolosas y parciales porque acusan sin probar “dichos de sus fuentes”, en el sentido de que GINGroup ha incumplido sus obligaciones con autoridades fiscales y del IMSS.

Este lunes la Cámara de Senadores está convocando a una reunión entre legisladores expertos para modificar la Ley Federal del Trabajo, para establecer reglas del juego que garanticen los derechos laborales de los trabajadores y promuevan la inversión y el empleo productivo en México, para no ser rehenes de intereses políticos y sindicales que no apoyan el actual gobierno de la República.

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GINgroup es la empresa líder en México y Latinoamérica en Gestión del Capital Humano, siempre se ha apegado estrictamente a la normatividad vigente en materia laboral, fiscal, de seguridad social y a todos los ordenamientos en la materia, incluso proveyendo a los trabajadores de prestaciones por encima de lo que la Ley manda.

Por lo anterior, le solicitamos que se haga la aclaración pertienente, y sin otro particular, agradecemos su atención y quedamos de Usted.

A t e n t a m e n t e

Alfredo Cedillo
Director de Comunicación Corporativa GINgroup.

c.c.p. David Aponte H
Director Editorial

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