Arturo Herrera, titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) advirtió que México continuará viviendo “la crisis más fuerte desde 1932”, como resultado de la crisis generada por la pandemia de COVID-19.

“Hay indicios de recuperación para el tercero y cuarto ciclo, que podría hacer cerrar el año con una caída de 7.4 por ciento del PIB, la más fuerte desde las crisis de 1932, 1994 y 2009, y que la cifra se precisará cuando entregue el paquete económico 2021 a la Cámara”, sostuvo Herrera, en agosto pasado.

Por ello,  Alvarez & Marsal (A&M), dedicada a la asesoría, mejora del desempeño comercial y gestión de cambios, te dice cuáles son las medidas que debes tomar frente a este panorama, con una guía de diagnóstico y acciones para la adaptación financiera y continuidad de los negocios. Aquí te compartimos lo más importante:

  1. Designar a un líder
    Es fundamental contar con un responsable que defina la estrategia de reconstrucción, su puesta en marcha y el monitoreo de los resultados.
  2. Anteponer el flujo de efectivo
    Como parte de los ajustes productos de la pandemia, se recomienda que las empresas consideren el estado de flujo de efectivo como el eje principal de las operaciones.
  3. Evaluar la cadena de suministro
    Partiendo del modelo globalizado que nos rige, es importante diagnosticar el grado de afectación en toda la cadena e iniciar su reconstrucción.
  4. Valorar e identificar al talento clave
    Con el freno de emergencia que se impuso a muchas industrias y el traslado al hogar de otras, se ha registrado un importante aumento en la presión hacia las empresas y sus trabajadores.
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Además, de acuerdo con Floris Iking, fundador, socio y managing director en Alvarez & Marsal México, “de continuar con trabajo remoto se debe invertir en tecnología y automatización de procesos, para regresar a las instalaciones se tendrá que invertir en adecuaciones de espacios y ajuste de horarios para evitar concentraciones; en ambos casos la supervisión y cuidado de la salud mental puede ser un diferenciador e incentivo que los empleados valoren”. 

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Finalmente, la firma sostiene que derivado de esta crisis y los mecanismos de respuesta a los que se verán obligadas las empresas, “en los próximos días seremos testigos de la incorporación de un nuevo grupo de profesionales que ayudará a las empresas y a la economía a reactivarse”. 

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