El Doctor Raúl Beyruti Sánchez, presidente y fundador de GINgroup, resaltó diversas formas para generar una mayor competitividad en el país. Sostuvo que las iniciativas de educación, capacitación y oportunidades laborales son acciones fundamentales para evitar la fuga de talentos.

Durante su participación en la mesa de análisis “Mejores prácticas de la administración responsable y profesional del talento humano en las empresas” en la presentación de TallentiaMX, Beyruti destacó la importancia de invertir en el capital humano ante un panorama de cambios tecnológicos.

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“Sabemos que viene un proceso importante en los próximos años con la inteligencia artificial y, si no nos preparamos correctamente, no vamos a estar a la altura internacional. Hoy todavía tenemos que importar técnicos y profesionales en tecnología de la India y de China, cuando en México tenemos una gran calidad de personas”, dijo.

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El CEO de GINgroup llamó a la unión entre sector público y privado para llevar a cabo convenios, acuerdos y propósitos que permitan implementar oportunidades laborales de igualdad e impulso al talento en el país.

Con información de Mundo Ejecutivo

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