El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) mejoró su propuesta salarial para sus trabajadores y planteó un incremento global de 8 por ciento, después de que la oferta anterior fuera rechazada por la mayoría de quienes participaron en la consulta sindical.
Zoé Robledo, director general del IMSS, explicó este miércoles 21 de octubre que el nuevo planteamiento contempla un aumento de 4 por ciento directo al salario tabular y otro 4 por ciento en el concepto de ayuda para renta de casa habitación.
La propuesta anterior representaba un incremento global de 6.8 por ciento y había generado inconformidad entre trabajadores del instituto, quienes realizaron protestas en distintas partes del país y exigieron reabrir la negociación. El propio IMSS reconoció previamente que ese porcentaje había sido rechazado en una consulta entre la base trabajadora.
“Este incremento escucha a los trabajadores en la consulta convocada por el sindicato. Expresaron que la propuesta anterior no era suficiente y la mejoramos”, aseguró Robledo.
Tras el anuncio, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), encabezado por Rafael Olivos Hernández, aceptó el incremento global de 8 por ciento, con lo que concluyeron las mesas formales de negociación salarial entre la organización y el instituto.
El acuerdo significa una mejora de 1.2 puntos porcentuales respecto de la propuesta que había sido rechazada.
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El aumento del IMSS no será de 8% directo al salario
Aunque el anuncio habla de un incremento global de 8 por ciento, la cifra no significa que el sueldo tabular de los trabajadores aumentará en ese mismo porcentaje.
De acuerdo con Robledo, 4 por ciento se incorporará directamente al salario y otro 4 por ciento será aplicado al llamado Concepto 011, correspondiente a la ayuda para renta de casa habitación.
Este último concepto forma parte de las percepciones fijas que reciben los trabajadores del IMSS cada quincena y cuenta con un tratamiento fiscal particular, pues el instituto absorbe el Impuesto Sobre la Renta correspondiente.
Robledo sostuvo que el nuevo esquema es “financieramente viable” para el Seguro Social y aseguró que fue elaborado después de revisar las posibilidades presupuestales del organismo.
La negociación contó además con la participación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Marath Bolaños, titular de la dependencia, acompañó al director del IMSS durante el anuncio de la nueva propuesta.
El aumento directo de 4 por ciento también fue presentado por las autoridades como superior a la inflación considerada durante la negociación.
Sin embargo, algunos grupos de trabajadores movilizados habían planteado una exigencia distinta: un incremento de 10 por ciento directo al salario tabular, además de otras demandas relacionadas con personal, insumos y representación sindical.
El acuerdo llega después de protestas y del rechazo a la primera propuesta
La modificación salarial no surgió de la primera negociación entre el IMSS y el sindicato.
Durante octubre, trabajadores activos y jubilados realizaron protestas en diferentes estados para expresar su rechazo al incremento inicial y denunciar problemas laborales dentro del instituto.
La inconformidad aumentó después de que una consulta organizada por el sindicato mostró que la mayoría de los participantes no aceptaba la propuesta de 6.8 por ciento global.
La presidenta Claudia Sheinbaum instruyó posteriormente a Robledo a instalar una nueva mesa de negociación y buscar alternativas para mejorar la oferta salarial dentro de las posibilidades financieras del IMSS.
A partir de esas reuniones se construyó la propuesta anunciada este miércoles.
El SNTSS aceptó finalmente el incremento global de 8 por ciento, aunque al momento de los reportes consultados no estaba claro si el nuevo acuerdo sería sometido nuevamente a una consulta general entre la base trabajadora.
El acuerdo salarial tampoco resuelve todas las demandas planteadas durante las movilizaciones.
Grupos de trabajadores han pedido contratación de más personal, mejores condiciones dentro de hospitales y clínicas, abastecimiento suficiente de medicamentos e insumos y cambios en la dirigencia sindical.
Por ahora, el incremento pasó de 6.8 a 8 por ciento global.
La negociación salarial avanza, pero queda por ver si el nuevo acuerdo también logra desactivar una inconformidad que durante las últimas semanas salió de los centros de trabajo y llegó a las calles.
