En un mundo donde la inteligencia artificial (IA) redefine nuestra manera de vivir y trabajar, surge la necesidad de garantizar que esta revolución tecnológica sea inclusiva y equitativa. En este contexto, Martha Herrera, titular de la Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León, ha dado un paso decisivo al impulsar un convenio que busca eliminar sesgos en la IA y fomentar el acceso a la tecnología con perspectiva de igualdad.
Un acuerdo estratégico
La Secretaría de Igualdad e Inclusión, la Universidad Regiomontana (U-ERRE) y el Laboratorio de Inteligencia Artificial Talisis han formalizado una alianza para desarrollar investigaciones científicas y tecnológicas centradas en la inclusión. Este acuerdo permitirá la creación de manuales de lenguaje inclusivo, el uso de modelos de IA sin sesgos y capacitaciones que acercarán la tecnología a comunidades vulnerables.
Martha Herrera subraya que esta sinergia no solo promoverá una IA más equitativa, sino que también fortalecerá la capacitación digital en los centros comunitarios. “No podemos permitir que la tecnología amplíe las desigualdades. La IA debe ser una herramienta para el progreso social, no un instrumento de exclusión”, afirmó la funcionaria.
Inteligencia Artificial para la igualdad
El impacto de los sesgos en la IA es un problema documentado por organismos internacionales como la UNESCO. Estudios han revelado que los modelos de lenguaje tienden a reproducir estereotipos de género y marginar a ciertos grupos. Con este convenio, Nuevo León busca posicionarse a la vanguardia en la regulación y aplicación ética de la IA.
El rector de la U-ERRE, Ángel Casán Marcos, destacó que la colaboración con la Secretaría permitirá el desarrollo de herramientas que amplíen la representación de grupos históricamente excluidos en los procesos tecnológicos. “Este convenio no solo es un paso adelante en materia de igualdad, sino un modelo para futuras iniciativas en todo el país”, señaló.
Capacitación y expansión
Uno de los pilares de este acuerdo es la formación de profesionales y comunidades en el uso de la IA con enfoque de inclusión. Se destinarán recursos para que el personal de la Secretaría y los centros comunitarios accedan a programas de capacitación, garantizando que más personas puedan beneficiarse de la tecnología sin caer en brechas digitales.
Asimismo, se implementarán licencias del modelo CHART-TPD en el Laboratorio de Inteligencia Artificial de la U-ERRE, lo que permitirá estudios más precisos y una mayor representatividad en los análisis de datos.
Un modelo para el futuro
La iniciativa liderada por Martha Herrera marca un hito en la lucha por la igualdad en el ámbito digital. En un momento en el que la tecnología avanza a pasos agigantados, su liderazgo demuestra que es posible integrar el desarrollo tecnológico con un enfoque social responsable.
Nuevo León se posiciona así como un referente en la implementación ética de la inteligencia artificial, asegurando que el futuro digital sea un espacio donde todas las voces sean escuchadas y representadas.