Aprobada la Ley Silla

Recientes

Martha Herrera celebra talento juvenil en España

El equipo de Centros Comunitarios de Nuevo León logra el subcampeonato internacional por segundo año consecutivo. Martha Herrera reconoce al equipo de futbol...

Erróneo pensar que «un golpe a tiempo» transforma el comportamiento

Datos de Unicef indican que en México residen más de 38 millones de niñas, niños y adolescentes, y que 63 por ciento sufre agresiones físicas y psicológicas....

Ola de violencia en el Bajío deja 2 muertos

Omar García Harfuch informó este miércoles que los hechos violentos registrados en 29 municipios de Michoacán, Jalisco y Guanajuato fueron producto de enfren...

México aprueba reforma para regular armas de fuego

Con 476 votos a favor y solo dos abstenciones, la Cámara de Diputados aprobó este miércoles una reforma profunda a la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosi...

Así puedes mandar tus condolencias por el fallecimiento del papa Francisco

Tras la noticia que sacudió al mundo entero —la muerte del papa Francisco—, las autoridades eclesiásticas ya pusieron manos a la obra con los rituales funera...

Compartir

El Pleno de la Cámara de Senadores ha aprobado por unanimidad la Ley Silla, una reforma que modifica cinco artículos de la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de asegurar el derecho de las personas al descanso durante su jornada laboral. Esta iniciativa prohíbe a los empleadores obligar a sus trabajadores a permanecer de pie durante todo su turno, promoviendo así condiciones laborales más saludables y seguras.

La Ley Silla, que lleva su nombre por la obligación patronal de garantizar el descanso de los empleados en un asiento con respaldo, se enfoca principalmente en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo similares. En otras industrias, la regulación será aplicable solo si la naturaleza del trabajo lo permite, buscando prevenir riesgos para la salud asociados con trabajar de pie durante períodos prolongados.

La reforma a la Ley Federal del Trabajo tiene como objetivo evitar problemas de salud como fatiga, insuficiencia venosa, tendinitis, varices, lesiones en las rodillas, dolores musculares, hemorroides, lumbalgia y fascitis plantar, que pueden surgir al trabajar de pie por más de 8 horas continuas. La evidencia clínica respalda la importancia de permitir descansos periódicos en asientos con respaldo para reducir estos riesgos.

También te puede interesar:  Carlos Aceves del Olmo sustituye a Gamboa Pascoe en CTM

Las obligaciones para los empleadores incluyen proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo para los trabajadores, así como establecer tiempos destinados al reposo en dichos asientos. Además, se prohíbe a los empleadores obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada laboral, así como ejercer control sobre los sindicatos a los que pertenecen los empleados.

Las sanciones por incumplimiento de estas obligaciones podrían resultar en multas significativas, que oscilan entre 27,142 y 542,850 pesos. Estas medidas buscan fomentar un entorno laboral más saludable y productivo, beneficiando tanto a los trabajadores como a los empleadores.

También te puede interesar:  Fallece ciclista iraní en Paralímpicos Río 2016

Con la aprobación en el Senado, la Ley Silla avanza hacia la Cámara de Diputados para su revisión y ratificación. De ser aprobada, las empresas tendrán 180 días para cumplir con los cambios una vez que se publiquen en el Diario Oficial de la Federación. Además, se espera que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social emita normas sobre los factores de riesgos laborales en un plazo de 30 días hábiles, fortaleciendo aún más la protección de la salud de los trabajadores en México.

Comentarios