Al momento de dar a conocer los resultados de la primera aplicación del proceso de evaluación de desempeño de maestros en servicio, el secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño Mayer, declaró que hay mucho que hacer para convertirlo en un mecanismo “mucho más ágil y eficaz”, puesto que de 150 mil 86 profesores y directivos convocados, sólo se presentaron 134 mil 140, apenas el 90 por ciento.
Después de esta evaluación, 3 mil 360 maestros de los 15 mil 946 que no se presentaron, serán cesados y sustituidos por maestros que concursaron para el ingreso a la carrera magisterial del ciclo escolar 2015-2016.
Nuño Mayer añadió que el 48.5 de los evaluados se ubicaron en niveles de desempeño excelente, destacado y bueno, pero el 51.5 por ciento tiene un “amplio margen para mejorar”.
Con información de la Jornada